Chancengleichheit in Beruf und Karriere ist nicht nur ein gesetzlicher Auftrag, sondern ist uns ein besonderes Anliegen! Wir nehmen diesen Auftrag ernst und weisen schon in unseren Stellenausschreibungen darauf hin, dass die Städtisches Klinikum München GmbH aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert und deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität begrüßt.

Alle Stellen werden grundsätzlich in Teilzeit ausgeschrieben, außer es liegen schwerwiegende Gründe für eine Ausnahme vor. Zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle sind möglich. Dies auch, weil wir eine frühe Rückkehr unserer eingearbeiteten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter z.B. nach Mutterschutz oder Elternzeit fördern wollen.

Im Rahmen der Gleichstellung unterstützen wir die Bewerbungen von Frauen und Männern besonders in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist. Auch Unterschiedlichkeiten in Bezug auf die anderen oben genannten Merkmale sind uns willkommen, da sie die Vielfalt des städtischen Lebens in München repräsentieren, aus dem sich auch unsere Patientinnen und Patienten im Wesentlichen zusammen setzen.

Bei Fragen zu Chancengleichheit in Beruf & Karriere, sei es z.B. in Bewerbungsverfahren oder beim beruflichen Wiedereinstieg, informiert gerne der Personalservice oder die Stabsstelle Betriebliche Gleichbehandlung.

weitere Informationen der Stabsstelle Betriebliche Gleichbehandlung