Stellenangebote Krankenpflege
 

Familienorientierung und Work-Life-Balance

Die Balance zu finden, zwischen eigenen Bedürfnissen, Partnerschaft, Familie und Kindern auf der einen sowie den hohen beruflichen Anforderungen auf der anderen Seite ist für alle Pflegekräfte eine tägliche Herausforderung.

Wir bieten unseren Beschäftigten hierzu Hilfe und Unterstützung an. Mit Verständnis, Flexibilität und besonderen Angeboten stehen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Pflege zur Seite, damit sie Beruf und Privatleben harmonisch vereinbaren können.

Unsere Dienstpläne berücksichtigen soweit wie irgend möglich persönliche und familiäre Belange. Wo immer es betrieblich möglich ist, bieten wir Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeiten an. Wir räumen auch die Möglichkeit zu familienbedingten Beurlaubungen ein.

Eltern in der Elternzeit beraten wir über einen zeitnahen Wiedereinstieg und halten sie mit Informationen über das Unternehmen auf dem Laufenden. Dabei hilft Beurlaubten auch die Möglichkeit, von zu Hause aus auf unser Intranet zuzugreifen.

Unseren beurlaubten Beschäftigten stehen auch weiterhin die Fort- und Weiterbildungsangebote unserer hauseigenen Akademie offen.

Mitarbeiterinnen, die ein Kind erwarten, erhalten Beratung und Unterstützung durch unseren aktiven betriebsärztlichen Dienst, der auch in unserem Intranet viele Informationen für werdende Mütter und Väter bereit hält. Mehrmals im Jahr führen wir Infotage für werdende Eltern durch.

Für alle unsere Beschäftigten haben wir Belegungsrechte in Kinderbetreuungseinrichtungen. Zudem arbeiten wir beständig daran, unser Angebot für Familien auszubauen. Sollte es zu dienstlich veranlassten Kinderbetreuungsengpässen kommen, steht unseren Beschäftigten kostenlos eine qualifizierte Kindernotbetreuung zur Verfügung, die an 365 Tagen im Jahr gebucht und genutzt werden kann.

Auch bei uns gibt es immer mehr Väter in Elternzeit. Wir unterstützen aktiv alle Väter, die in Elternzeit gehen wollen.